Mar 14, 2025 | Derecho Laboral
El despido improcedente es una de las situaciones laborales más delicadas y frecuentes en el ámbito del derecho laboral. Ocurre cuando un empleador pone fin a la relación laboral de un trabajador sin una causa justificada o sin seguir los procedimientos legales... Mar 14, 2025 | Bufete de Abogados, Derecho Laboral
El despido improcedente ocurre cuando un empleador no tiene una razón legal o válida para despedir a un trabajador. Si el empleador no presenta una causa legítima o no sigue los procedimientos legales establecidos, el despido puede considerarse improcedente. En estos... Mar 14, 2023 | Abogados Laboralistas, Derecho Laboral
El despido nulo por baja médica en España es aquel que se produce como consecuencia de una situación de incapacidad temporal del trabajador. La Ley española establece que este tipo de despidos son nulos y, por tanto, el trabajador tendrá derecho a su reincorporación... Mar 24, 2020 | Abogados Laboralistas, Derecho Laboral
¿Cuándo se puede pedir? El decreto contempla en su artículo 22 medidas excepcionales para solicitar ERTE por causas de fuerza mayor vinculadas a la pandemia del coronavirus, sean estas el cierre temporales de locales debido a la declaración del estado de alarma, la... Abr 23, 2019 | Abogados Laboralistas, Derecho bancario, Derecho Civil, Derecho Laboral
La nueva Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD), entró en vigor el pasado año y reconoce, entre otras materias, expresamente a los trabajadores un conjunto de derechos digitales que pueden hacer valer frente al empresario.... Abr 18, 2019 | Abogados Laboralistas, Derecho Laboral
El pasado mes de febrero se publicó en el BOE la Ley 1/2019 de 20 de febrero, de secretos empresariales, y que supone la transposición al derecho nacional de la Directiva Europea 2016/943. Con esta ley, nuestro país se alinea con el resto de países europeos con el... 
